Tausche Frust gegen Erkenntnis

Zielgruppe
Frauen mitten im Leben, die den Weg ihrer persönlichen Entwicklung weitergehen wollen um sich, ihre Vorgesetzten/KollegInnen und ihre Partner/ihre Familie besser zu verstehen - und ihre zwischenmenschlichen Beziehungen harmonischer und stressfreier gestalten möchten.  

 

Beschreibung
Der faszinierende Blick in den eigenen Spiegel - entdecken Sie durch das Enneagramm, das älteste Persönlichkeitsmodell der Welt, Ihre unentdeckten „blinden Flecken“ und verborgenen Talente!  Verstehen Sie, wer Sie WIRKLICH sind und was Sie WIRKLICH antreibt, was Andere an Ihnen stört und wie Sie Ihre beruflichen und privaten Beziehungen nachhaltig verbessern. Ein unschätzbares und sehr spannendes Wissen !

 

Sie erkennen ...

  • wie Sie wirklich „ticken" und wie Sie auf andere Menschen wirken,
  • welche unbekannten Talente und Potenziale Ihre eigene Persönlichkeit hat,
  • wie Sie künftig viele Missverständnisse und Konflikte vermeiden werden,
  • wie Sie Ihre beruflichen und privaten Beziehungen nachhaltig verbessern können,
  • wie Sie Ihre Partnerschaft mit diesem Wissen nachhaltig positiv verändern,
  • wie Sie unbewusste Muster aufdecken und Entwicklungsbarrieren durchbrechen.

 
Nutzen für die MitarbeiterIn

  • Eigene Stärken und Talente erkennen und gezielt beruflich einsetzen können
  • Verbesserte Menschenkenntnis und Vorbeugung von Konflikten durch mehr gegenseitiges Verständnis
  • Entwicklungspotential der Persönlichkeitsstruktur klar erkennen und nutzen
  • Steigerung der Sozialkompetenz und der emotionalen Sicherheit im Team
  • Schlüssel zur „Menschenkompetenz“ ist in privaten und beruflichen Beziehungen vielfältig einsetzbar
  • Wertschätzender Umgang mit Kollegen trotz „Andersartigkeit“ fördert intaktes und positives  Klima

 
Nutzen für den Arbeitgeber

  • Persönlichkeitsgerechter Einsatz sorgt für hohe MitarbeiterInnen-Zufriedenheit
  • Senkung der Fehlzeiten und Fluktuation wertvoller Fachkräfte
  • effizienteres Personalmanagement durch gezieltere/n MitarbeiterInnen-Auswahl/Einsatz
  • schnellere Erreichung von Umsatzzielen durch motiviertere MitarbeiterInnen
  • wirksame Unterstützung in diversen Veränderungsprozessen
  • zielführende Motivation völlig unterschiedlicher Menschentypen in einem Team
  • deutlich verbesserte Sozialkompetenz der Führungskräfte
  • weniger Fehlbesetzungen durch Verwendung dieses diagnostischen Instruments
  • klare Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit sorgt für Bindung in das Unternehmen/die Organisation


Inhalte

  • Grundlagen des Enneagramms
  • Erkennen des eigenen Persönlichkeitstyps
  • Wechselwirkungen der einzelnen Stressmuster
  • Viele praktische Übungen und Beispiele
  • Entwicklungsmöglichkeiten der Persönlichkeitsmodelle  
  • Einzelne Charaktermuster in Arbeit und Beruf
  • Enneagramm in Partnerschaft und Beziehung
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